我國的辦公家具廠家大小有什么不用?
通過30多年的開展,我國的
辦公家具職業(yè)已經(jīng)是很成熟了,可是關(guān)于一些大點的辦公家具廠來說,小廠家仍是存在許多問題,那么詳細的差異有哪些?
1、設(shè)計能力低下
新產(chǎn)品研制投入缺乏,彼此仿照嚴(yán)峻,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)峻,立異缺乏,這是小廠家與大廠家最主要的不同;
2、 工程技術(shù)不行
企業(yè)內(nèi)部技術(shù)管理及訓(xùn)練準(zhǔn)則不健全,對技術(shù)工人的依賴度高;
3、從業(yè)人員素質(zhì)不高
大都企業(yè)管理不標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)部聯(lián)系雜亂;
4、 產(chǎn)品質(zhì)量良萎不齊
內(nèi)銷產(chǎn)品企業(yè)質(zhì)量認識不強,檢測不標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)監(jiān)管不標(biāo)準(zhǔn);
5、 功率低下
家具標(biāo)準(zhǔn)化程度專業(yè)化協(xié)作程度低,企業(yè)全體出產(chǎn)功率不高,我國家具業(yè)總產(chǎn)值和出口額盡管已躍居國際第一位,但關(guān)于小廠家來說,限制開展的要素仍然許多。